Jurer vous rend honnête, détendu et un excellent collègue

Vous jurez ? Alors vous êtes probablement plus honnête, un meilleur coéquipier et moins stressé – la science le dit ! 😊

« Ne dis pas de gros mots — c’est impoli ! » Si vous avez grandi en entendant cela, vous n’êtes pas seul. Jurer a longtemps été étiqueté comme impoli, agressif, voire vulgaire. Mais si cela allait au-delà d’un manque de manières ? Et si jurer jouait un rôle significatif dans nos connections avec les autres ? 🤔

Imaginez ceci : quelqu’un que vous connaissez laisse échapper une expression colorée lors d’une conversation – pas par colère, juste spontanément. Au lieu d’être offensé, vous vous sentez en fait un peu plus à l’aise avec eux. Ça vous parle ? 😊 Selon la recherche, jurer peut parfois indiquer honnêteté, ouverture émotionnelle et même fiabilité. Et ce n’est pas tout – cela pourrait aussi renforcer l’esprit d’équipe et atténuer la douleur émotionnelle, dans les bonnes circonstances.

Dans cet article, nous explorons trois études fascinantes qui éclairent les surprenantes fonctions sociales des jurons. Nous ne parlons pas d’insultes ou de diatribes offensantes, mais plutôt des jurons quotidiens qui peuvent faire partie naturellement de la communication informelle. Alors, si jamais vous avez ressenti de la culpabilité après avoir laissé échapper un mot fort – ne vous blâmez pas trop. Vous pourriez juste être... humain. 😄

Le lien entre jurer et l’honnêteté

Feldman, G., Lian, H., Kosinski, M., & Stillwell, D. (2017) : Franchement, nous ne nous en fichons pas : La relation entre la grossièreté et l’honnêteté. Personality and Social Psychology Bulletin. DOI : 10.1177/1948550616681055

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Dans leur étude de 2017, Gilad Feldman (Université de Hong Kong), Huiwen Lian (Université du Kentucky), et Michal Kosinski et David Stillwell (Université de Cambridge) ont posé une question surprenante : Y a-t-il un lien entre jurer et l’honnêteté ? Bien que la grossièreté soit souvent associée à un mauvais vocabulaire ou à une colère incontrôlée, et si l’inverse était vrai ?

Les chercheurs ont mené trois études distinctes avec des milliers de participants pour explorer comment la fréquence de l’utilisation de la grossièreté est liée à l’honnêteté – tant dans le comportement personnel que l’expression en ligne.

L’image est uniquement à des fins d’illustration.

Étude 1 : Questionnaires et tendance à jurer

Dans la première étude, 276 participants ont rempli un test de personnalité et un questionnaire sur l’utilisation de la grossièreté. Les chercheurs voulaient savoir si les gens qui jurent plus souvent sont aussi plus honnêtes. En utilisant une “échelle de mensonge” standard pour détecter les réponses socialement désirables mais malhonnêtes, ils ont découvert que les personnes qui jurent fréquemment étaient moins susceptibles de donner des réponses non sincères, indiquant une authenticité personnelle plus élevée.

Étude 2 : Analyse du langage des réseaux sociaux

Dans la deuxième étude, l’équipe a analysé les publications publiques sur Facebook de 73 000 utilisateurs. De nombreux participants avaient également rempli des enquêtes de personnalité. Les résultats ont montré que les utilisateurs qui utilisaient plus souvent des grossièretés dans leurs publications obtenaient également de meilleurs scores dans des traits liés à l’honnêteté – notamment l’ouverture et de faibles tendances à la manipulation (c’est-à-dire, faible machiavélisme).

Étude 3 : Analyse au niveau de l’État aux États-Unis

La troisième étude a adopté une approche macro, comparant l’utilisation des jurons et les indicateurs d’intégrité à travers les États américains. Dans les régions où les gens juraient plus fréquemment (selon les données des réseaux sociaux), les niveaux de corruption étaient généralement plus bas. Bien qu’il ne s’agisse que d’une corrélation – et non d’un lien de causalité – cela soutenait davantage l’hypothèse des chercheurs.

Conclusion : Jurer pourrait être un signe d’honnêteté Le principal enseignement est que la grossièreté – surtout quand elle est non agressive et spontanément expressive – est souvent en corrélation avec une plus grande ouverture, authenticité et honnêteté. Cela remet en question le stéréotype selon lequel jurer est un signe de manque de raffinement : cela pourrait au contraire refléter une sincérité émotionnelle et une intégrité personnelle.

Jurer et la cohésion d’équipe au travail

Daly, N., Holmes, J., Newton, J., & Stubbe, M. (2004) : Jurer au travail et culture de leadership permissive : quand l’antisocial devient social et que l’incivilité est acceptable. Lien sur ResearchGate

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Dans cette étude de 2004, les chercheurs Nick Daly, Janet Holmes, Jonathan Newton et Maria Stubbe de l’Université Victoria de Wellington ont exploré une question non conventionnelle : Est-ce que jurer peut réellement aider à renforcer les équipes au travail ? L’étude faisait partie du Language in the Workplace Project, qui a analysé les interactions réelles sur le lieu de travail du point de vue linguistique et social.

Traditionnellement, jurer est perçu comme perturbateur, agressif ou simplement non professionnel. Mais Daly et ses collègues ont découvert que dans le bon contexte et avec le bon ton, jurer peut en réalité renforcer les liens de groupe et réduire le stress – surtout dans les environnements dominés par les hommes.

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Observation des interactions réelles en milieu de travail

L’équipe a enregistré plus de 400 heures de conversations sur le lieu de travail dans diverses organisations, y compris des entreprises privées et des institutions publiques. Cela incluait des discussions informelles, des réunions et des échanges quotidiens. L’un des principaux constats était que la grossièreté – lorsqu’elle n’est pas utilisée pour insulter, intimider ou rabaisser les autres – servait souvent à relâcher la tension, favoriser la camaraderie et même injecter de l’humour dans l’environnement de travail.

Le rôle du leadership permissif

Dans les milieux de travail où le leadership adoptait un style plus détendu et informel, jurer était beaucoup plus susceptible d’être accepté comme partie de la culture de communication. Dans ces contextes, jurer fonctionnait comme une sorte de code partagé, signalant l’inclusion et la solidarité. Les auteurs ont qualifié cette dynamique de « culture de leadership permissive », où ce qui peut sembler antisocial en surface sert en fait une fonction prosociale.

La frontière entre utile et nuisible

L’étude souligne également que le contexte est primordial. Jurer n’avait un effet positif que dans les milieux de travail où l’informalité et le respect mutuel faisaient déjà partie de la culture. Dans les environnements plus hiérarchiques ou formels, ou là où les dynamiques de pouvoir étaient mal utilisées, la grossièreté pouvait encore éloigner ou endommager les relations.

Conclusion : Jurer comme langage de l’esprit d’équipe L’étude suggère que jurer – lorsqu’il est culturellement intégré, mutuellement accepté et non destiné à nuire – peut agir comme une colle sociale sur le lieu de travail. Dans les équipes qui valorisent la franchise et l’ouverture, le langage coloré n’est pas nécessairement destructeur – il peut en fait aider à construire la confiance, stimuler le moral et affirmer l’identité du groupe.

Jurer et soulagement de la douleur sociale

Philipp, M. C., & Lombardo, L. D. (2017) : Blessé ? Jurez ! Les rôles de la grossièreté et du genre dans l’adaptation émotionnelle. The Journal of Social Psychology. Lien APA PsycNet

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Dans leur étude de 2017, les psychologues Mark C. Philipp et Laura D. Lombardo ont exploré si jurer pouvait aider à atténuer la détresse émotionnelle causée par le rejet social. Alors que des études antérieures avaient déjà montré que la grossièreté pouvait augmenter la tolérance à la douleur (par exemple, lors de tests de pression à froid), cette recherche s’est concentrée sur un autre type de douleur : être exclu par les autres.

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Simulation de rejet social

Les participants (N = 123) ont été placés dans un scénario de laboratoire où ils ont été amenés à croire qu’ils étaient intentionnellement exclus d’une activité de groupe. Après cette expérience émotionnellement douloureuse, les participants ont été divisés en deux groupes : un a été instruit de jurer à répétition pendant deux minutes, tandis que le groupe de contrôle répétait des mots neutres.

Mesurer le stress émotionnel et physique

Les chercheurs ont évalué à la fois la douleur émotionnelle auto-déclarée et les réponses physiologiques au stress (par exemple, rythme cardiaque, conductance cutanée). Ceux qui ont été autorisés à jurer ont signalé des niveaux de douleur émotionnelle et de stress significativement inférieurs par rapport au groupe de mots neutres. Fait intéressant, l’effet était plus fort parmi les participants qui ont rapporté jurer moins fréquemment dans la vie quotidienne – suggérant un effet de “libération” psychologique.

Différences de genre

L’étude a également examiné les tendances liées au genre et ont constaté que les femmes semblaient bénéficier davantage de jurer dans ce contexte émotionnel. Les auteurs suggèrent que, parce que jurer est souvent moins accepté socialement pour les femmes, son utilisation dans des moments de détresse peut offrir un relâchement émotionnel plus fort.

Conclusion : Jurer comme autodéfense émotionnelle Cette recherche montre que la grossièreté peut être plus qu’une simple explosion émotionnelle – elle peut agir comme une stratégie d’adaptation consciente face à la douleur sociale. Utilisée spontanément et de manière appropriée, jurer peut servir de valve de sécurité psychologique, surtout lors d’expériences de rejet, d’humiliation ou d’embarras.

Jurer du cœur, pas seulement de la bouche

Alors, la prochaine fois qu’un mot fort vous échappe, ne vous précipitez pas pour vous couvrir la bouche. Peut-être êtes-vous simplement honnête. Peut-être vous liez-vous à quelqu’un. Ou peut-être marchez-vous sur cette fine ligne émotionnelle entre “aucun commentaire” et “si je ne laisse pas sortir ça, j’explose.” 😄

La science dit : parfois, les mots les plus grossiers sont les plus sincères. Vous n’avez pas besoin de terminer chaque phrase par une injure, mais quand une apparaît de temps en temps ? Ce n’est pas un échec – c’est de l’humanité. Et soyons honnêtes : un juron bien placé peut parfois parler plus fort qu’un PowerPoint en six diapositives.

D’un point de vue linguistique : ce n’est pas le mot lui-même, mais comment, quand et pourquoi vous le dites. Et parfois, un gros mot est juste la façon pour votre cerveau de crier : « Hé, je suis là, et je le pense vraiment. » 😊