Bestemmiare ti rende onesto, rilassato e un ottimo compagno di squadra

Giuri? Allora probabilmente sei più onesto, un miglior compagno di squadra e meno stressato – la scienza lo dice! 😊

“Non usare parole cattive: è maleducato!” Se sei cresciuto sentendo questo, non sei l’unico. Bestemmiare è stato a lungo etichettato come scortese, aggressivo o persino volgare. Ma e se ci fosse di più oltre a una semplice mancanza di educazione? E se bestemmiare svolgesse un ruolo significativo nel modo in cui ci connettiamo con gli altri? 🤔

Immagina questo: qualcuno che conosci lascia cadere un’espressione colorita in una conversazione, non per rabbia, ma spontaneamente. Invece di sentirti offeso, ti senti in realtà un po’ più a tuo agio con loro. Ti suona familiare? 😊 Secondo la ricerca, il bestemmiare può talvolta segnalare onestà, apertura emotiva e persino affidabilità. E non è tutto: potrebbe anche rafforzare lo spirito di squadra e alleviare il dolore emotivo, nelle giuste circostanze.

In questo post, esploriamo tre studi affascinanti che fanno luce sulle sorprendenti funzioni sociali della volgarità. Non stiamo parlando di insulti o invettive offensive, ma piuttosto del tipo di bestemmia quotidiana che può fungere da parte naturale della comunicazione informale. Quindi, se ti sei mai sentito male per aver lasciato scappare una parola forte, non essere troppo duro con te stesso. Potresti solo essere... umano. 😄

Il legame tra bestemmiare e onestà

Feldman, G., Lian, H., Kosinski, M., & Stillwell, D. (2017): Francamente, ce ne sbattiamo: La relazione tra volgarità e onestà. Personality and Social Psychology Bulletin. DOI: 10.1177/1948550616681055

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Nel loro studio del 2017, Gilad Feldman (Università di Hong Kong), Huiwen Lian (Università del Kentucky) e Michal Kosinski e David Stillwell (Università di Cambridge) posero una domanda sorprendente: Potrebbe esserci una connessione tra il bestemmiare e l’onestà? Mentre le volgarità sono spesso associate a un vocabolario povero o a una rabbia incontrollata, e se invece fosse vero il contrario?

I ricercatori hanno condotto tre studi separati con migliaia di partecipanti per esplorare come la frequenza dell’uso di volgarità sia correlata all’onestà, sia nel comportamento personale che nell’espressione online.

L’immagine è solo a scopo illustrativo.

Studio 1: Questionari e propensione a bestemmiare

Nel primo studio, 276 partecipanti hanno completato un test della personalità e un questionario sull’uso di volgarità. I ricercatori volevano sapere se le persone che bestemmiano più frequentemente sono anche più oneste. Utilizzando una scala standard per rilevare risposte socialmente desiderabili ma disoneste, hanno scoperto che coloro che bestemmiano frequentemente erano meno propensi a dare risposte insincere, indicando una maggiore autenticità personale.

Studio 2: Analisi del linguaggio sui social media

Nel secondo studio, il team ha analizzato i post pubblici su Facebook di 73.000 utenti. Molti dei partecipanti avevano anche completato sondaggi sulla personalità. I risultati hanno mostrato che gli utenti che usavano più volgarità nei loro post ottenevano anche punteggi più alti nei tratti legati all’onestà, in particolare apertura e basse tendenze di manipolazione (cioè bassa machiavellismo).

Studio 3: Analisi a livello statale negli Stati Uniti

Il terzo studio ha adottato un approccio macro, confrontando l’uso delle volgarità e gli indicatori di integrità tra gli stati degli Stati Uniti. Nelle regioni dove le persone bestemmiavano più frequentemente (basato sui dati dei social media), i livelli di corruzione erano generalmente più bassi. Anche se si tratta solo di una correlazione, non di un legame causale, ciò ha ulteriormente supportato l’ipotesi dei ricercatori.

Conclusione: Bestemmiare potrebbe essere un segno di onestà La principale conclusione è che la volgarità, soprattutto quando non aggressiva e spontaneamente espressiva, spesso si correla con una maggiore apertura, autenticità e onestà. Questo sfida lo stereotipo che bestemmiare sia un segno di mancanza di raffinatezza: potrebbe invece riflettere sincerità emotiva e integrità personale.

Bestemmiare e coesione del team sul posto di lavoro

Daly, N., Holmes, J., Newton, J., & Stubbe, M. (2004): Bestemmiare al lavoro e cultura della leadership permissiva: quando l’anti-sociale diventa sociale e l’inciviltà è accettabile. Link su ResearchGate

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In questo studio del 2004, i ricercatori Nick Daly, Janet Holmes, Jonathan Newton e Maria Stubbe della Victoria University di Wellington hanno esplorato una domanda non convenzionale: Il bestemmiare può effettivamente aiutare a costruire team più forti al lavoro? Lo studio faceva parte del Language in the Workplace Project, che analizzava interazioni sul luogo di lavoro reali da prospettive linguistiche e sociali.

Tradizionalmente, bestemmiare viene visto come distruttivo, aggressivo o semplicemente non professionale. Ma Daly e i suoi colleghi hanno scoperto che nel contesto e nel tono giusti, il bestemmiare può effettivamente rafforzare i legami di gruppo e ridurre lo stress, specialmente negli ambienti prevalentemente maschili.

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Osservando le interazioni reali sul posto di lavoro

Il team ha registrato oltre 400 ore di conversazioni sul posto di lavoro in varie organizzazioni, comprese aziende private e istituzioni pubbliche. Queste includevano chiacchierate informali, riunioni e scambi quotidiani. Una delle scoperte chiave è stata che le volgarità, quando non utilizzate per insultare, intimidire o sminuire gli altri, spesso servivano a alleviare la tensione, favorire la coesione e persino iniettare umorismo nell’ambiente di lavoro.

Il ruolo della leadership permissiva

Nei luoghi di lavoro dove la leadership adottava uno stile più rilassato e informale, il bestemmiare era molto più accettabile come parte della cultura della comunicazione. In questi contesti, il bestemmiare funzionava come una sorta di codice condiviso, segnalando inclusione e solidarietà. Gli autori hanno definito questa dinamica una “cultura della leadership permissiva”, dove quello che può sembrare anti-sociale in superficie serve effettivamente a una funzione pro-sociale.

La linea tra utile e dannoso

Lo studio sottolinea inoltre che il contesto è tutto. Il bestemmiare aveva un effetto positivo solo nei luoghi di lavoro dove l’informalità e il rispetto reciproco erano già parte della cultura. In ambienti più gerarchici o formali, o dove le dinamiche di potere erano usate in modo improprio, le volgarità potevano comunque alienare o danneggiare le relazioni.

Conclusione: Bestemmiare come linguaggio dello spirito di squadra Lo studio suggerisce che il bestemmiare, quando culturalmente integrato, reciprocamente accettato e non inteso a danneggiare, può agire come una collante sociale sul posto di lavoro. Nei team che valorizzano l’apertura e l’onestà, il linguaggio colorito non è necessariamente distruttivo: può effettivamente aiutare a costruire fiducia, migliorare il morale e affermare l’identità del gruppo.

Bestemmiare e sollievo dal dolore sociale

Philipp, M. C., & Lombardo, L. D. (2017): Sentimenti feriti? Bestemmia! I ruoli della volgarità e del genere nel coping emotivo. The Journal of Social Psychology. Link su APA PsycNet

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Nel loro studio del 2017, gli psicologi Mark C. Philipp e Laura D. Lombardo hanno esplorato se bestemmiare potesse aiutare ad alleviare il distress emotivo causato dal rifiuto sociale. Mentre studi precedenti avevano già dimostrato che le volgarità possono aumentare la tolleranza al dolore (ad esempio, nei test del pressore a freddo), questa ricerca si è concentrata su un tipo di dolore diverso: essere esclusi dagli altri.

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Simulando il rifiuto sociale

I partecipanti (N = 123) sono stati posti in uno scenario di laboratorio in cui sono stati indotti a credere che fossero stati deliberatamente esclusi da un’attività di gruppo. Dopo questa esperienza emotivamente dolorosa, i partecipanti sono stati suddivisi in due gruppi: uno è stato istruito a bestemmiare ripetutamente per due minuti, mentre il gruppo di controllo ha ripetuto parole neutre.

Misurazione dello stress emotivo e fisico

I ricercatori hanno valutato sia il dolore emotivo auto-riferito sia le risposte di stress fisiologico (es. frequenza cardiaca, conduttanza cutanea). Coloro che sono stati autorizzati a bestemmiare hanno riportato livelli di dolore emotivo e stress significativamente più bassi rispetto al gruppo di parole neutre. Interessantemente, l’effetto è stato più forte tra i partecipanti che hanno riportato di bestemmiare meno frequentemente nella vita quotidiana, suggerendo una sorta di effetto di “rilascio” psicologico.

Differenze di genere

Lo studio ha anche esaminato le tendenze legate al genere e ha scoperto che le donne sembravano beneficiare di più dal bestemmiare in questo contesto emotivo. Gli autori suggeriscono che, poiché il bestemmiare è spesso meno socialmente accettato per le donne, il suo uso nei momenti di distress può offrire un rilascio emotivo più forte.

Conclusione: Bestemmiare come autodifesa emotiva Questa ricerca mostra che le volgarità possono essere più di un semplice sfogo emotivo: possono agire come una strategia di coping consapevole di fronte al dolore sociale. Quando usate spontaneamente e in modo appropriato, le bestemmie possono servire come una valvola di sicurezza psicologica, specialmente durante esperienze di rifiuto, umiliazione o imbarazzo.

Bestemmia dal cuore, non solo dalla bocca

Quindi la prossima volta che ti scappa una parola forte, non affrettarti a coprirti la bocca. Forse stai semplicemente essendo onesto. Forse stai legando con qualcuno. O forse stai camminando su quella sottile linea emotiva tra “nessun commento” e “se non lo faccio uscire, esploderò.” 😄

La scienza dice: a volte le parole più sporche sono quelle più genuine. Non è necessario concludere ogni frase con una bestemmia, ma quando una scappa ogni tanto? Non è un fallimento: è umanità. E siamo onesti: a volte una bestemmia ben piazzata può dire più di sei diapositive di PowerPoint.

Da un punto di vista linguistico: non è la parola stessa, ma come, quando e perché la dici. E a volte, una bestemmia è solo il modo con cui il cervello urla: “Ehi, sono qui e intendo questo.” 😊